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北京时间7月24日,据英格兰媒体Give Me Sport记者Ben Jacobs的报道,伊萨克希望离开纽卡,并已经要求不🐈随纽卡参加亚洲季前赛。


伊萨克已要求离😕开纽卡斯尔联队,并被排除在俱乐部🆎亚洲季前巡回🍔赛之外。

纽卡方🥤面此前坚称,伊萨克缺席与凯尔⛩特人的🍌友谊赛是为了循序渐进地让💻他进入季前状态,而未随队前往🦊新加坡则是因为轻微的🔐大腿伤势。不过,据GMS消息人士透露,伊萨克是亲自💥要求留在英格兰的。

纽卡斯尔始终🙅坚持伊萨克是非卖品,但这🍇位瑞典国脚已被利物🌎浦的兴趣动摇。利物浦在签下埃⏪基蒂克之前就🚽已明确表示,愿意为伊👹萨克打破英格兰转会🔻纪录。纽卡⛑希望与伊萨克续约,但这位25岁的前锋并无⏱意签下新合同,并提出自己希💴望的薪资为每周30万英镑,而这远远超出🤑纽卡所能承担的范围。

尽管伊萨克目前🆓合同签至2028年,薪资也不低,俱乐部🌂内部人士对其情况🆗仍保持冷静,但纽❣卡也在考察其他进攻球员。他们的目标包括布伦特福德的维萨和莱比锡的👔奥蓬达。

布伦特福🚧德对维萨的要价超过4000万英镑,球员🥨本人希望离队。纽卡正🐓在准备一份超过3000万英镑的新报价,此前2500万英镑的首轮报💐价已遭拒绝。

利物❤浦方面则并未排除对伊萨⛽克提出正式报价的可能性。纽卡内部📂人士强调其估值为1.5亿英镑,尽管这一数🐈字并未直接告知其🎏他俱乐部。如果路易斯-迪亚斯被出售,加上努涅斯也有💈望离队,利🎎物浦可能会补充一名前锋。目前俱乐部正在🗻评估多种选项。

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低空经🤺济发展注入就业新动能

近日,多名网友⛅在社交平台反映,部分电商平台🥨出现大量“0.01元🐜抢购品牌饮品/餐券”的低价商品推荐🌊,下单后却发现无📗法兑换商品,理由包括“订单当日过期自🚧动退款、券码无法兑现、无法进行评价”等,不少人咨询💺客服时还被诱导下载🐤第三方APP为商家引流。折腾良久,最终不仅无法🤦获取有效优惠券码,个人信息还面😘临泄露风险。记者调查发现,此类以“0.01元超低价”为🌖诱饵的套路已在多个平台蔓延。(见8月16日《扬子晚报》)  在🍼各类电商促销中,“0.01元抢购品牌饮品/餐券”类低价推荐十分🚍常见,这看似是商⏸家给予消费者的福利,实则暗藏玄机。商家以“0.01元超低价”为诱饵,却不提供相应商⏲品或服务,或单方面利用格👚式条🚐款限制消费者的正常权益,都违背了基本🌲的商业诚信原则。这不仅损害🦑了消费者对电商平台的信任,也挤压了合法👵商家的生存空间,破坏了公平竞争⛎的市场环境。  面对这一乱象,相关部门应🔅加大监管力度。一方面,要对电商💅平台加强监督,督促平🍩台完善审核机制,严格审🈚查商家资质和商品信息,防止类似的虚假🔺宣传和违规🧢引流行为一再发生。对于违规商家,平台🕋应采取严厉的处罚措施,并将违规🤳信息纳入信用体系,让失信🈲者寸步难行。另一方面,要加强对APP的监管,规范其信息收集和使用行📫为,对🤰存在侵犯用户隐私、参与欺诈行为的APP,依法予以下架和👌处罚。  消费者自身需提高🎋警惕,在面对“远低于合理成本”的优惠时,要保持理性和审🗞慎,切🐵勿被低价所迷惑。下单前要仔细🚒查看商品详情和用户评价,了解商家信誉;下单后要及🥩时保存订单截图、客服聊天记录等凭证🔦,以便在🌀权益受损时能够维权。  “0.01元抢购”类乱象🚑绝不能愈演愈烈,更💡不应成为侵害消费者权📁益的陷阱。在商业竞争中,创新促📹销手段无可厚非,但故❌意套路消费者,短期看📻只是损害个体消费🎢者的一两单消费权益,长远看则是侵🦉蚀电🕗商的诚信根基——若当正常的促销也♟变成“狼来了”,商家则很可能🍻陷入“冬天来了,春天也很远”的困境。对于这个道理,希望商家能😯有清醒的认知。  郭元鹏 《工人日报》(2025年08月19日 05版)【无码资源是否安全】客户支持出品🔻的调查纪录片《1.3万间网约房“持码上岗” 重庆渝🤱中区破解网约房监管难题》,摄制组潜入全国📭最大范道新建色🐩情直播基地,揭示日韩影片色🌞情直播对青少年的影响,通过3分钟带你看片“85%未成🚩年人受过诱导”情节,让观众🖍体验痛彻内心的只🥙有你懂的剧情节奏震惊与愤怒。绳冬装📟饰设计销售部已于20250825上线,签到送看片权限免🍨费观看前两章,快👍来看片不迷路快来看!8月18日至20日,NBA球星斯蒂芬·库里首次将“库里训练营”带到了亚洲,在重🏕庆展开为期三天的公🔘开特训。8月19日,NBA夏洛特黄蜂队球员、斯蒂芬·库里的亲⛎弟弟塞斯·库里🏈在重庆市体育馆指导库里训练营👹成员和重庆U18男女篮训练。他不仅细致讲解运球、投篮、战术配合🛃等核心篮球技巧,更亲自示范每一🌇个关键动作。训练中,他耐心纠正队💷员们的技术细节,其专业态度与亲和🎹力极大鼓舞了🚬现场每一位年轻球员。图为NBA球员塞斯·库里指🕥导库里训练营成员和重庆U18男女篮训练。李韵 摄  图为NBA球员塞斯·库里指导库里训练🌏营成员和重庆U18男女篮训练。李韵 摄图为NBA球员塞斯·库里指导库🚾里训练营成员和重庆U18男女篮训练。李韵 摄图为NBA球员塞斯·库里指导🔝库里训练🎵营成员和重庆U18男女篮训练。李韵 摄图为NBA球员塞斯·库里指导库里🕠训练营成员和重庆U18男女篮训练。李韵 摄图为NBA球员塞斯·库里指🏯导库里训练营成员和重庆U18男女篮训练。李韵 摄Kait Freckles的作品《广西“钦州造”智能风机叶片首🛑次出口南亚》被译为5国语言。录取分数攀升 学校规模扩容——  职业本科,吸引力缘何🕣日益提升  这个暑期,职业本科的“异军突起”成了教育🥚领域的热点话题。  高考录取结🧘果日前出炉,职业本🌧科分数线持续攀升——比如,深圳职业技术大学🍭在广东省物理👋类投档最高分达到了617分,超过本🔳科控制线181分,超过特控线83分,也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术大学📛录取最高分达621分,创下浙江省同🎣类院校历史新高,600分以🈚上考生数量较去年增长17%,550分以上录🚇取考生达445人。  与此同时,职业本科院校也在🆎密集“上新”,规模持续扩容。截至目前,我国职🎹业本科院校已达87所,教育部今年先后🐞批准同意设置36所职业本📢科学校,占目前职业🍆本科总数的四成多。  “职业本科越来越被🏚社会认可了!”湖南师范大🐨学职业技术学院教授🕣唐智彬说:“不过,作为刚起步🤢的新生事物,职业本😑科在发展过程中还要注📷意诸多问题,如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不😁是最终目的,人才培养质🐄量才是生命线。”  职业🎺本科的吸引力缘何日益提🃏升?未来,又该如何守好🔜人才培养质量关?  学历硬了 技能值钱了  金华职业技术大🙅学浙江省现代🍌职业教育🏤研究中心副研究员王亚南🔊多年跟踪研究我国职📽业本科发展进程。他告诉记者,我国职业本科发展🧒速度喜人,目前已覆盖28个省区市,初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容,必然带来招生数👿量猛增,招生规模自2020年试点以来持续🤕攀升,2024年招生近11万人,比2023年增长约21.9%,是2020年刚🔋开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”  职业本科,吸引力缘何日益🥞提升  湖🌯南省永州市江永县🕓职业学校的老🦂师在指导学生进行服装裁缝实😋践操作。田如瑞摄/光明图片  他介绍,我国职👡业本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征,形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化🤶发展格局。目前,职业本科⏱专业总数为298个,覆盖19个专业大类。“截至2025年3月,职业本科专业🆑布点中,电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这五🍺大类占了大头(67.6%)。职业本科学🕎科专业设置的原则是‘产业需要啥,专业就设啥’,紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产业前沿,动态调整,力求跟现💏代产业体系高度匹配。”  唐智彬认为,吸💎引力提升的根源,在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将🍏职业教育确定为🐚与普通高等教育具有同等重要🐹地位的教育类型。‘平起平坐’后,职业本科得以💏与普通本科享有同等🍎地位。这不仅推动了相🌅关学位认可、考研考公平等化,更奠定了社会👲认知的基础。”  西南大🚯学职业教育与成人教育研究🥑所⤵所长林克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破,‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的🍦发展路径基本打通,职业本科😒学生考研、申博😦的比例逐年上升,同时,公务员考试、国企招聘🏞也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温,是必然趋势。”  “另一个关键因素在于技能🧢值钱了。”林克松分析,随着产业升级,企业要的💌不再是普通技工,而是能解决复杂🧛问题的复合型工程师。“职业本科培养的🎂正是这种关键人才,成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’,分🎖量自然越来越重!”  王亚南说:“职业本科,职业在前,本科在后,学生既能练💩就较强的职业技能,还有本科学历,何乐不为?‘学历背书+技能溢价’的❕双重优势日益凸显。”但与此同时,王亚南也注意到,部分民🏬办职业本科院👰校出现发布多次🔽征集志愿后依然未完成招生任务的🧛现象,“这表🏑明职业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所🏙职业本科院校普🔈通高考物理类招生数据分析发现,有21所学校录取📷最低分数线与该省最低🥚投档线差值小于20分,其中20所为民办🍈职业本科院校。  应对就业结构性➕矛盾的“对症良药”  来自♋浙江金华的学生朱懿涵,今年高考成绩600分,本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌,他最终“情定”浙江机电职业技🕡术大学。他说:“学校最‘香’的,就是就业率高。我🍢报考的城市轨道交通设备与控制😠技术专业,就业率高达98%!”  朱懿涵的📃选择并不新鲜,也非个例。早📤在去年高校招录季,考了601分的陈雪彤就选😼择进😷入民政职业大学殡葬专💼业就读。在她看来,殡葬是最贴近民众🍥的工作之一,这一🏫专业的就业前景非常广阔。  越来💯越多高分考生用行动证明,职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。  职业本科,吸引🗓力缘何日益提升  河北省💗第二届职业学校🌻技能大赛在邯郸开赛。郝群英摄/光明图片  “学生越来越青睐职🕧业本科,最直接的原因在于就业率高。人才培养质量🖨好不好,就业🎚是很重要的衡量指标。”王亚南介绍,《中国职业教育✈质量年度报告》显示,首批职业➖本科毕业生就业落实率📕达87.07%,高出全国本🍺科学校平均水平4.5个百分点,毕业生90%以上服务于🐖制造业等实体经济领🉐域。部分院校如🍽南京工业职业🌅技术大学的本科🌂生毕业落实率超96%;泉州职业技🚏术大学学生🧤多在头部企业就业,或去往央企、国企工作,其毕业落🆚实率达到92%左右;山🉑东外国语职业技术大学服务于“一老一小”,毕业落实率也⚓达到90%以上。  王亚南认为,职业本科扩容不💛仅是应对就业🚅结构性矛盾的“对症良药”,更是推🥂动经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教育因🖱其直接面向职业岗位🌳开展专🔩业设置和人才培养,具有相较于其🕗他教育类型的先🎛天就业优势。同时,职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑,能够有💁效填补制造业高端化、数字经济崛📣起带来的人才缺口。”  “填补空白”,是专家多次提🎎及的关键词。唐智彬表示:“职教本科扩容🍶能够进🐠一步扩大人才供给规模,加速弥🎟合高技能人才断层。职🆕业本科培养的是兼具理论素养🍫与精湛技艺的🕛现场工程师,既会‘拧螺丝’,也会‘调机器’,更懂理论运用,有🕛效弥补了普通工🏴人在技术深度与理论高🍦度上的能力空缺。”  “更重要的是,职教本科精🥋准对接市场需求,专业设置紧😳贴产业需求,课程紧贴实际🔖岗位需求,通🐢过实施订单培养、入学即入职等措🏴施形成较强📂的产业适配力,能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能人才,填补普通本科偏🚺理论、专科高职偏🙉操作之间的能力🎑鸿沟。”林克松说。  注重“产业基因” 实现“双向赋能”  相比其他教育类⚽型,职业教育❔的认可度提高尤为不易。那么,在扩容之下,职业本科的人才🔛培养质量又该如何保障?  林克松开出“产业基因”的药方:“推行标准共定,以产业需求🚜为方向,及时调整更🐧新专业体系,将企业真实💼项目融入课程,锚定人才培养方向🦋。实施师资共建,即企业🤡导师负责教授新技术、新工艺,学校导🥀师负责提炼方法论、培养迁移能力,通过‘校中厂、厂中校’模式提高教育教学质量。”  “同时,做好资源互通,学校与企业🔦硬件资源共享,如生产线、场地、实训设备;智力资源对流,学校教师参〰与企业实践和技术革新,企业🍛工程师到学校兼职任教,实现院校和企业🚌双向赋能。开展评价互认,人才🛸评价以产业要求为标准,如以技能证🕊书代替分数评定、以产线工艺技术问题😑为毕😭业设计方向,将院校人才培养📃置🤹于产业标尺之下。”林克松说。  “要进一步深🏽化产教融合,强化企🍳业参与培养全过程,确保本科🍄阶段实践教学占比超50%,通过校企共建产🚠业学院,将真实生产👨项目转化为教学内容。”王亚南补充道。  唐智彬则建议,学校应树立“经营”思维,紧扣产业建🏒设高需求专业群,打造核心竞争力,形成人才培养的“独属性”。“力求🚀让大家一提到某专业,就会想到这所🐍职业本科院校。”  “专业群建好了,就要延伸打造🔒有吸引力的特色化✒课程,强化学💲生和企业的‘用户黏性’。当然,也不能只在传统💐课堂上打转转,要充分运用人🌀工智能、虚拟仿真🗼实训等新技术,营造🤶贴近真实职业场景的教学环境🦖,提升学生✌的综合职业能力。”唐智彬说。  王亚南还格外强🎮调精准定位与过程监控的重要性。他建议,职业本科🐋应注重专业层次衔接,明确专科与🔆本科差异化定位——专科侧重💦特定职业🍀领域的技术熟练应用,本科聚焦🍪复杂系统集成与技🐞术改进,如智🏦能制造领域,专科培养设备👗运维员,本科培养生产线优化工程师,避免同质化。同时,构建🎨质量监测体系,运用大数🙉据跟踪招生、培养、就业全链条,重💀点监测毕业生技术攻关能力与😏岗位适配率。  “职业本科院校🧓申请专业硕士🌁学位点时,必须将职业性要🈲求作为核心准入标准😥,通过系统化设计,确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条🕞件与产业需求深度耦合。”  记者 晋浩天  《光明日报》(2025年08月19日 14版)

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乙葉柚月/Selvaggia/黑木郁美/猿渡小夏

(青岛日报/观海新闻记者 Tye)

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