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雷速体育7月24日讯 在拉什福德正式🍏加盟巴塞罗那的当天，曼联球员加纳乔的一个评论在🥈社交媒体上引发了争议。

他在拉什福德🌤官宣加盟👿巴萨的帖子下留言：“Let’s gooooo！”（我们出发啦！）并配上两👲个敬礼的表情符号。这一举🚣动立刻引发曼联球迷强烈🛌不满，不少“红魔”拥趸认为，加纳乔作为曼联现🚸役球员，不该对一👭位曾身披红魔🛺战袍的球员离🐙队表现出如此“兴奋”的态度，而且这个评论似😽乎也暗含了加纳乔🥪自己也💋想离开的意思。

和🔫拉什福德一样，加纳乔同样被🎾阿莫林排斥，与安东尼、桑乔、马拉🛵西亚等人同属“清洗名单”。此前有媒体报道称🎢，这几位球员无法🏀与曼联一队球员一⚽起训练，只有在一队球员离🥌开后，他😛们才能到卡灵顿训练基地🧥进行训练。加纳乔这⛹条简短却意味深长的评论，引发了外界对曼联💧更衣室内🚈部关系的猜测。

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安徽五河：初秋种菜忙

近日，在云南🎰文山州麻栗坡县境内，工作人员🚬在野外发现了👦上百丛形态奇特的兰花。这些兰花🥀的叶片青翠，株型美观。经👿多部门专业人员共同鉴定，确🍰认其为国家一级⛳重点保护野生植物——暖地杓兰。　　在麻🚭栗坡县下金厂📰乡的一片山林中，工作人员发现，一片约16亩的林地上，集中生长着116丛暖地杓兰。其中86丛正值盛花期，每丛盛开着3至16朵花，花朵的唇瓣点缀着紫🎦斑。　　暖地杓兰在我国👦西藏、云南、广西等地🐶均有分布，主要🍕生长在海拔1400米左右的山地💾森林中，常与多种乔木、灌木及草本植物共同🕝生长。　　该植物生长缓慢，对♑环境条件要求苛刻，野外种群数量较📶小。经麻栗坡🤧县林业和草原局与中国🙀科学院昆明植物研究所共🆘同认定，这片暖地杓兰🔏群落是目前我国已发现的面积🌕最大、植株数📝量最多的野生种群，具有💴极高的保护和研究价值。【在线看片法律风险】由Princess69担纲剪辑的《亚洲aⅴ图》在🍝银窗策划培训学校上线后引发极🈸大关注，以真实的宅🦗男看片神🚒器全部免费事件作为脚本原型，结合当下kehuzhichi平台算法走红，播放🧔量火速破百万。最新数据显示，今年上半年，全国🤶城镇新增就业695万人，完成全年目标🥔任务的58%，快于时序进度。城镇调🔣查失业率稳步回落，2月份以来，城📍镇调查失业率逐步下降，6月份降至5%，1月份至6月份均值5.2%，低于调控目标。在外🍪部形势复杂严峻、国内✖需求仍然不足的情况下，这份稳就业的👗成绩单来之不易。　　应该看到，当前就业压🛎力仍然较大。受经济🛃结构深度调整影响，我国劳动力供需😱两侧结构⚾性失衡特征突出。比如，我国🈷制造业十大重点🤺领域人才需求缺口接近3000万人，缺口率达48%，而传统行业及🖇文科类专🚢业人才供给过剩。未来一段时间，就业总量压🗄力依然存在，供需错配的🔅结构性挑战可🚎能更加明显，重📌点群体就业压力较大。接下来，要进一步强🗡化政策引导，有针对性地优化🚵调整阶段性政策并加大薄弱环🤩节支持力度，确保就业大局稳定🏙，为我国经济高🥚质量发展积力蓄势⛷。　　要稳就业，稳企业是关键一环。民营企业提供了80%的城镇就业岗位，吸纳了70%以上的农村📡转移劳动力，新增就业90%在民营企业。要持续优化⛑民间投资的营商环境，大力破💜解民间投资过程📛中的体制机制障碍，鼓励民🏌营企业开拓新市场、开发新产品、创造新就业，充分发挥民营企业在🔊吸纳就业🔴方面的主渠道作用。对稳定提供新增就业⏬岗位的企业，要给予社保补贴、税费减免、就业补贴、低息贷款、扩岗补助、项💅目拉动等政策支持，鼓励企业吸🚌纳更多就业，激发就业市场🚘活力。　　稳就业，要持续关注重点🔉群体就业需求。抓住重点群体就业，就抓住了🥡就业工作“牛鼻子”、稳住了就业🅱基本盘。　　近年来，高校毕业生数👮量持续增加，2025年高校毕🚁业生数量超过1200万，未来高校毕业生💰数量仍将持续攀升。要持续拓宽🖇市场化就业渠道，稳定🐫公共岗位规模，用活🎺用好就业促进政策。对招用毕业🌌年度及离校两年内未就业💌高校毕业生的社会🤽组织，可参照企业享🔬受一次性🛡就业补助政策；对吸纳高🦕校毕业生的国有企业，延续实施一次❣性增人增资政策。拓展📗以就业为导向🎸的协同育人体系，深化产教融合，通过“课程定制+岗位实践”的培养模式实🐷现人才供需的精准🚌对接。调整⚪优化专业结构，强化学生专🍖业能力与创新创业能🥚力培养并举，降低高☔校毕业生就业结构性矛盾。　　因势利导鼓励🌎农民工就业创业。我国近3亿农民工😜是产业工人的主体，是国家🙇现代化建设的重要力量。协同推进就近就🙄业与劳务输出，以县👸域特色产业为基础，加快构建🐌现代产业体系，促进🔍一二三产业融合发展，提升🍮县域就业承载力，吸收更多农民工就近🚃务工，提高工资性收🧙入。还要鼓👳励各地立足当地资源，结合市场需求，依托产业项目，切实加强劳务品牌建设。在劳🕉务输出时应充分发挥劳务品牌🍩带就业、促产业🔔的积极作用，输出更多高品😫质劳务，为推进乡村全面🏗振兴、促进全体🔔人民共同富裕、推动经济社🎏会高质量发展提供更大助力。　　加强困难群体就🗯业兜底帮扶。进一步健全就👎业公共服务体系，积极落🦔实贷款优惠、税收优惠和培🌚训补贴、岗位补贴、社保🐎补贴等政策。增设或购买公益性扶贫🎃岗位，加强对大龄、残疾、较长时间失业等🥝就业困难📫群体的帮扶，避免出现零就业🕒家庭，兜牢民生底线，不断满足困难群🍢众对美好生活的向往。　　在数字经济时代，求职🖇者要做到终身学习，才能够与✌时俱进，更好匹配职业需🕦求。政府应因势利导，建设🌎数字化培训平台，持续规范🌂开展健全终身职业🔚技能培训制度，推动人才链、教育链、产业链、创新链深度融合，实现更高🗯质量就业。　　(本文来源：经济日报 作者韩晶系🛹北京师范大学经济与工🥄商管理学院二级🛏教授)2025值得收藏的书📕单TOP1：《国风旅拍邂逅“中国第一龙乡”山水 文旅融🆕合焕发新活力》中新网营口7月30日电 (李晛)7月30日，以“潮起渤海·劳务共赢”为主题的2025年环📃渤海五省市劳务品牌交🍏流活动在辽宁🐀省营口市举行。7月30日，2025年环渤海五省市⏺劳务品牌交✔流活动在辽宁营口举办。(辽宁省人社厅供图)　　本次活动由辽宁省📱人力资源和社会保障厅、北京市人力资源🦉和社会保障局、天津市人力资源🐗和社会保障局、河北省😶人力资源和社会保障厅、山东省人力资📃源和🦊社会保障厅和营口市人🛵民政府联合主办。活动设置“渤海潮生·劳务品牌启航仪式、匠造非凡·环渤海劳务品牌精🥟品展、服务争优·劳务品牌工作赛、智汇渤海·劳务品牌创新沙龙、匠心永续·环渤海劳务协🌠作签约仪式、星聘夜市·公共就业服务夏📬日招聘行”六大板块，全面展示环🤼渤海地区劳务品牌建设成🏻果，推动区域劳务协作纵深发展。　　启动仪式上，辽宁省人力资🧞源和社会保障厅党组书记、厅🍊长李安财致辞并强调辽宁人社💺围绕打造新时代“六地”目标，聚焦4个万亿级产业基地建设和22个产业集群🚡建设，以💵劳务品牌工作为抓手，实施“活力就业·品牌升级”劳务品牌推广行🧘动，引导劳务品牌建设与经🤦济结构调整和产业🌀转型升级相结合，推进劳务品牌向人🍹力资源♋优势和产业优势转换，做优做精劳务品牌，扎实🔜推动就业创新，不断攀登就业工♊作新高地。图为“潮起渤海·劳务共赢”启航仪式。(辽宁省人社🤧厅供图)　　活动现场还举行了辽宁🌵、天津、河北和山东四地劳🖱务品牌劳务协作🐀协议签约仪式，将在品牌培育、技能培训、权益保🌸障等领域开展深度合作。　　活动集中😿展示了环渤海地区42个特色劳务品牌，包🐢括营口电商人、北京智虫匠才、天🎆津武清绢花彩扎工匠、河北衡水老白📄干酒匠、山东博📁兴老粗布织造工匠等劳务品牌。通过图文展板、视频影像、实物陈列和互动👲体验，系统展示各地⛳劳务品牌在促进高质量🅱就业、服务产业升级和🕡助力乡村振🐁兴方面取得的🦎显著成效。　　据了解，本次活🚠动创新举办辽宁省劳🌪务品牌工作赛，面向各市级🛃人力资源社会保障部门，全方位展示各地🕸在劳务品牌培🍙育方面的创🐧新举措和实践成果。通过搭建👼这一竞技交流平台，既挖掘培育了👘一批具有示范🈶效应的优质劳务品牌，又促进👇了省市间劳务品牌🏦建设经验的互学互鉴，为提升区域劳务品🐟牌建设水平注入新动能。图为智汇渤海·劳🍮务品牌创新沙龙。(辽宁省人社厅供图🌾)　　同时，举办劳务品🌊牌创新沙龙，设置“政策赋能劳务品牌🛥”“数字赋能劳务品牌”等热点议题，通过思想碰撞😌激发创新灵感。活动注重成果转🎃化，推动形成一批👳可复制推广的创新模🗼式，切实🚖提升劳务品牌的市🙌场竞争力和社会影响力。　　29日晚，“星聘夜市·公共就业服务夏日招聘🌂行”活动在营口老街举🐋办。该活动聚焦服务🔱青年群体、失业人员和🦀灵活就业者，通过政企协同、线🌷上线下联动的方式，着力打造🔇一个轻松便捷的夜间🐰就业服务平台，在满足🔍企业用工需求的同时，有效提升求职者🏕体验，打造具有示范引🚇领作用的夜间就业服务🔛新模式。(完)

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Isabeli/石原花実/椎名愛實/須崎愛子

（青岛日报／观海新闻记者 Katalyn Hoffner）